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推进护理管理精细化,汕头口腔医疗中心开展2021年度护理岗位定级考核

作者:杨晓燕  来源:  时间:2021-04-07 16:05:55  阅读量:
      为了进一步加强我院护理质量和安全管理工作,保证我院护理质量长期、可持续发展,加强护理队伍内涵建设,提高护理人员的业务能力,近日,我院开展2021年度护理岗位定级考核。考核采用笔试+实操相结合模式,考核内容为口腔专业基础知识及四手护士技术实操,由解超勇副院长、朱芳慧副院长等院领导及各科室负责人组成考核小组,对院本部及各分门诊在职护理人员实行公开考评。

      “四手操作”考核 检验护理水平

      口腔四手操作,即在口腔治疗的全过程中,医生及护士采取舒适的坐位,病人采取放松的仰卧位,护士平稳而迅速地为医生传递各种器械、材料及其他用品,医护双手同时在口腔治疗中完成各种操作,可充分发挥护士的椅旁作用,提高医生工作效率,降低交叉感染的机率,是一种高效率的牙科操作技术,也对护士提出了更高要求。

      我院全面开展规范化口腔护理四手操作,要求护士熟练掌握四手操作技能,为患者提供优质、高效的服务。本次考核,每位护士随机抽取2个口腔诊疗项目进行实操,操作是否及时、准确、熟练,体现了护士口腔诊疗操作过程以及仪器、设备的熟悉程度,可有效检验其口腔护理水平。
 
      护士分级定岗 优化护理队伍
 
      
参与考核的护士将根据其考核结果及素质评定面谈结果进行定级。根据护理人员相应能力级别,我院设立初级责任护士、中级责任护士、高级责任护士以及资深护士等不同层级护理岗位,明确岗位责任制,实行责任到人,确保护理质量。
 
      护理岗位定级考核制度是我院护理管理上的一次重大改革,标志着我院护理管理更加精细化、标准化,有利于形成护理人才梯队,提高护理人员工作效率和护理质量,推动医院服务工作高质量发展。